HR – Medewerker

Als HR-medewerker (min. 24 uur) bij Livingstone ben jij de spin in het web voor alle personeelstaken. Zo heb jij gedegen zicht op de huidige personeelswet- en regelgeving en weet je het management en het personeel goed te informeren bij wijzigingen hierop. Ook wijzigingen in de cao weet jij om te zetten in uitvoerbare regels voor de diverse BV ’s. De teamleiders zullen je regelmatig gebruiken als sparringpartner rondom de regelgeving.

Samen met de teamleiders voer je jaarlijks functioneringsgesprekken met alle medewerkers. Tijdens de gesprekken verzorg je verslaglegging en verwerk je gemaakte afspraken met de medewerkers.
Regelmatig zullen teamleiders je uitnodigen om gesprekken met medewerkers bij te wonen, of zijn zij nieuwsgierig naar jouw zienswijze in een bepaalde situatie. Ook overleg je de ziektedossiers met de teamleiders en treedt daarbij op als contactpersoon naar de Arbodienst. Kortom, je bent een belangrijke gesprekspartner voor de teamleiders.

Je ziet het als een uitdaging om geschikte kandidaten voor Livingstone en Tizo te vinden. Om dit te bereiken zoek je actief via bijv. LinkedIn naar de juiste profielen, stel je wervingscampagnes voor, voer je samen met de teamleider sollicitatiegesprekken en weet je de juiste medewerkers te verleiden om voor ons te komen werken. In overleg met de teamleider, doe je geschikte kandidaten tenslotte een passend voorstel en voeren jullie contractgesprekken.

Regelmatig overleg je met de medewerkers van de personeelsadministratie, bespreek je cao wijzigingen en neem je personeelsmutaties door. Ook zie je erop toe dat alle personeelsmutaties correct verwerkt worden en dat de personeelsdossiers up-to-date blijven.

Het totale Livingstone team bestaat uit 55 enthousiaste collega’s die met elkaar de ultieme woondroom realiseren voor onze opdrachtgevers! Geen enkele klant of villa is hetzelfde, Livingstone staat voor maatwerk en alle woningen worden ontworpen op basis van de persoonlijke woonwens van de opdrachtgever.

Bouwmaatschappij Tizo realiseert de uiteindelijke woondroom van een deel van onze opdrachtgevers. De woningen worden voornamelijk in de regio Zuid-Holland gebouwd. Bij Tizo werken we met 30 collega’s als een hecht team van timmerlieden, uitvoerders en kantoorpersoneel om alle droomwensen te realiseren.

Beide bedrijven kenmerken zich als een platte organisatie waarbij onderling veel ruimte is voor overleg en eigen inbreng. Er heerst een goede en fijne sfeer, zowel binnen als buiten werktijd.
Buiten de werkzaamheden om is er namelijk ook volop ruimte voor gezellige activiteiten met collega’s. We organiseren regelmatig leuke bedrijfsuitjes en uitstapjes, en ook vrijdagmiddagborrels ontbreken natuurlijk niet.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt voor medewerkers en management m.b.t. personeelszaken;
• Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, ziekteverzuim en personeelsdossiers;
• Casemanagement (Wet Verbetering Poortwachter): contact onderhouden met de bedrijfsarts en leidinggevenden over lopende meldingen en hieraan opvolging geven;
• Begeleiden en uitwerken van (functionering)gesprekken;
• Werving en selectie van nieuwe collega’s;
• Opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten;
• Bijhouden van veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving rondom personeelszaken en deze veranderingen implementeren in personeelsbeleid;
• Contacten onderhouden met onderwijsinstellingen voor het werven van stagiaires
• Standplaats Breda; 1 dag per week aanwezig bij Tizo in Zoeterwoude

Daarom werken bij Livingstone

• Werken bij dé topspeler in de markt van villabouw;
• Werken bij een lerende en vernieuwende werkgever;
• Een marktconform salaris volgens de architecten CAO (€ 3.617,– / € 4.660,–), afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en goede pensioenvoorzieningen;
• Voldoende ruimte voor training/cursussen;
• Hybride werken, een laptop en mobiele telefoon;
• Werkplezier: je laat dromen uitkomen.