Op zoek naar woninginspiratie?
Vraag ons inspiratieboek aan
Livingstone gaat iets unieks in de markt zetten, in Dordrecht wordt namelijk een nieuw Inspirience Center gebouwd! Help jij mee om dit succesvol te realiseren?
In het Inspirience Center worden nieuwe activiteiten zoals de verkoop van tegels, sanitair, keukens, haarden, meubels, gordijnen en vloeren toegevoegd. Hierdoor heeft Livingstone alles in huis om de klant die een nieuwe woning wil (ver)bouwen van A tot Z te begeleiden en ontzorgen. Vanaf juni 2025 opent Livingstone de deuren in Dordrecht. In voorbereiding van en aanloop naar het vernieuwde totaalconcept is zij op zoek naar uitbreiding van het team.
Momenteel werken er bij Livingstone in Breda en ook vaste bouwpartner Tizo in Zoeterwoude in totaal zo’n 75 enthousiaste collega’s met veel werkplezier in een laagdrempelige cultuur. Als HR-adviseur ben jij onmisbaar voor de uitbreiding van dit team, het creëren van een werkomgeving waarin expertise en vakmanschap optimaal tot hun recht komen en het realiseren van een toekomstbestendige HR-afdeling.
Ruimte om mee te groeien
Door de ambitieuze plannen die Livingstone heeft en de lerende organisatie die zij is, zal jouw functie op termijn evolueren richting de HR-manager rol. Je bent van onschatbare waarde en hebt veel invloed doordat je samen met het MT het HR-beleid bedenkt, verder uitwerkt en uitvoert. Ook heb je waardevolle inbreng in de voorbereiding en uitvoering van de aanstaande verhuizing naar Dordrecht. Afhankelijk van jouw behoefte investeert Livingstone graag in jouw groei.
Teamleider
Als teamleider van de personeelsadministratie ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het zorgen dat ‘de basis op orde is’. Denk hierbij aan de verzorging van correcte personeels- en salarismutaties, het onderhouden van een goede samenwerking met het externe salarisbureau, het beheren van personeelsdossiers en het aanpassen van regelingen als gevolg van cao-wijzigingen. Ook draag je zorg voor het formaliseren van HR-processen.
Denk mee over de toekomst
Je bent lid van het managementteam en fungeert als coach en sparringpartner voor de teamleiders en directie. Je adviseert over zaken als verandermanagement, organisatieontwikkeling en digitalisering. Daarnaast geef je (ongevraagd) praktisch advies bij alle HR-vraagstukken.
Je bent eindverantwoordelijk voor HR-thema’s zoals functioneren & beoordelen, verzuim, arbeidsmarktcommunicatie, binden & boeien en opleidingsbeleid. Door de invulling van nieuwe disciplines en uitbreiding van de bestaande teams zul je de komende twee jaar een groot deel van jouw tijd aan werving & selectie en onboarding besteden.
(*) Doorgroei tot € 6200,- in deze rol is mogelijk
Het takenpakket is enorm uiteenlopend. Je gaat van het bijhouden van lijsten naar het opzetten van een hele planning. Geen dag is hetzelfde en het is aan jou om alle informatie op tijd te krijgen en de afspraken in te plannen.
Je werkt bij een topspeler in de markt van villabouw. Daarbij bieden wij jou uitstekende arbeidsvoorwaarden, een gezellig kantoor, een mooi salaris, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een laptop van de zaak.
Ons team is enorm betrokken en gemotiveerd. In deze platte organisatie neem jij veelal zelf het heft in handen en wordt eigen inbreng erg gewaardeerd.
Je hebt onze vacature gevonden en bent
geïnteresseerd in de functie. Stuur je motivatiebrief
en cv en we laten zo snel mogelijk van ons horen.
Pas je in het profiel dat we zoeken? Dan nemen
we contact met je op om kennis tet maken en uit
te zoeken of de functie bij je past en of we een match zijn.
We zijn overtuigd en willen graag dat je bij Livingstone
komt werken! Je ontvangt van ons een voorstel met
je nieuwe salaris en andere arbeidsvoorwaarden.
Zie jij jezelf al helemaal bij Livingstone werken en ga je
akkoord met ons voorstel? Dan krijg je een tijdelijk
contract, met uitzicht op een vast contract. Gefeliciteerd!
